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浙江省湖州市南太湖新區(qū)里村路336號(hào)
始建于1954年,是國(guó)內(nèi)大中型液壓機(jī)專業(yè)制造企業(yè),國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),我國(guó)液壓機(jī)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位,中國(guó)液壓機(jī)行業(yè)知名品牌企業(yè)。
探索更多目前已形成四柱式、框架式、單柱式、臥式等多種結(jié)構(gòu)形式的液壓機(jī),產(chǎn)品包括通用液壓機(jī)、金屬板材成形液壓機(jī)、金屬體積成形液壓機(jī)、管件壓制成形液壓機(jī)、粉末制品壓制液壓機(jī)、橡塑制品壓制液壓機(jī)等五百余個(gè)系列四百多個(gè)品種。
探索更多以創(chuàng)新為主線,集中力量抓重大新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施,形成一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品及專有技術(shù)。
探索更多公司以管理“規(guī)范、高效”,服務(wù)“及時(shí)、周到”為宗旨,我公司信守服務(wù)承諾,堅(jiān)持以良好的服務(wù)展現(xiàn)品牌優(yōu)勢(shì),贏取廣大用戶信賴。讓用戶滿意是我們不懈的追求。
探索更多公司擁有一個(gè)充滿朝氣、高素質(zhì)、專業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì),公司現(xiàn)有員工350余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員126人,高級(jí)職稱以上10余人,中級(jí)職稱50余人。
探索更多
3月10日,公司召開中層以上干部及小實(shí)體負(fù)責(zé)人動(dòng)員大會(huì),就今年如何開展精細(xì)化管理,提升企業(yè)各方面工作做了部署,會(huì)上首先聽取了營(yíng)銷部長(zhǎng)楊建昌、技術(shù)部長(zhǎng)吳佳森、制造部長(zhǎng)張黍明、生力鍛壓經(jīng)理邱國(guó)華、采供部長(zhǎng)王棟、總師辦主任華強(qiáng)、通用機(jī)械分廠廠長(zhǎng)俞金寶、鈑焊分廠廠長(zhǎng)李明就本部門如何進(jìn)行精細(xì)化管理工作做了書面發(fā)言(詳見后)。鄭建華總經(jīng)理、韓剛副總經(jīng)理、馮志強(qiáng)副總經(jīng)理、蔡全城副總經(jīng)理及董事長(zhǎng)陸建新分別作了發(fā)言。鄭總說(shuō),精細(xì)化管理的出發(fā)點(diǎn)是對(duì)癥下藥,解決實(shí)際存在的問(wèn)題,并以此為抓手,全面提升企業(yè)管理水平。就我公司產(chǎn)品現(xiàn)狀而言,當(dāng)前面對(duì)的主要問(wèn)題有二個(gè):
一是穩(wěn)固用戶市場(chǎng),提升產(chǎn)品質(zhì)量。
我公司液壓機(jī)具有相當(dāng)市場(chǎng)知名度,尤其在江浙滬擁有良好的客戶群,這是我們的品牌所在,但是,從高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求衡量,我們的產(chǎn)品在細(xì)微處還是存在這樣那樣的問(wèn)題,究其原因,還是責(zé)任心問(wèn)題,工作態(tài)度問(wèn)題,今年要趁抓精細(xì)化管理這個(gè)東風(fēng),切實(shí)解決如上六方面存在問(wèn)題,努力使其從根本有所好轉(zhuǎn);
二是做好成本控制,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
成本控制是一篇大文章,涉及方方面面因素,就我公司產(chǎn)品特點(diǎn)而言,首先要控制好產(chǎn)品設(shè)計(jì)這一重要環(huán)節(jié),產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)抓住了抓好了,產(chǎn)品成本的大頭也就抓住了抓好了。我們的技術(shù)人員頭腦中要始終有一個(gè)理念,就是要用最合適的配置去實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的功效的最佳配置。在抓好設(shè)計(jì)成本的同時(shí),采購(gòu)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、用戶服務(wù)環(huán)節(jié)都存在成本控制問(wèn)題,方方面面都有壓縮成本的余地與空間。2014年希望產(chǎn)供銷各部門都提出自己的成本控制計(jì)劃,要數(shù)字說(shuō)話,年底要有考核。
董事長(zhǎng)陸建新做了總結(jié)發(fā)言,他說(shuō),新年上來(lái)第一次全體中層干部會(huì)議選擇了精細(xì)化管理這個(gè)課題,可以說(shuō)是對(duì)癥下藥,也可以說(shuō)是形勢(shì)逼人,2013年是在困難中度過(guò)的,2014年未必會(huì)比上年度日子好過(guò),尤其是機(jī)械裝備制造業(yè),產(chǎn)能過(guò)剩是明擺著事實(shí),僧多粥少,低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)還會(huì)繼續(xù),過(guò)苦日子是明擺著的,怨天憂人不會(huì)帶來(lái)訂單,只有練好內(nèi)功,緊緊抓住精細(xì)化管理這個(gè)制勝武器,才能闖出一片天地。從大家發(fā)言中可以看出,各部門都有自己的想法和對(duì)策,問(wèn)題是如何把想法落實(shí)到日常工作中去,年底述職考核如何兌現(xiàn)年初承諾,而不是停留在口頭上。一句話,就是如何對(duì)照精細(xì)化管理要求抓落實(shí):技術(shù)部門如何控制好設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)成本,做到結(jié)構(gòu)配置最優(yōu)化組合;生產(chǎn)部門如何做到零部件、外協(xié)外購(gòu)件質(zhì)量及安裝調(diào)試一次成功率,努力減少生產(chǎn)過(guò)程中的重復(fù)服務(wù);采供部門如何做到貨比三家,爭(zhēng)取采購(gòu)成本切實(shí)有效地有所下降……
陸董事長(zhǎng)最后說(shuō),今年開年上來(lái)公司接單情況還不錯(cuò),但這說(shuō)明不了市場(chǎng)又會(huì)像09年一樣有爆發(fā)性增長(zhǎng),只有扎扎實(shí)實(shí)練好內(nèi)功,做好精細(xì)化管理工作,在產(chǎn)品質(zhì)量上比別人優(yōu)一點(diǎn),在成本控制上比別人嚴(yán)一點(diǎn),在服務(wù)上比別人快一點(diǎn),認(rèn)真做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴,只有這樣才是我們的生存與立足之本。
2015/07/09
2015/07/09
2015/06/10
2015/04/03
2015/02/13
2015/02/13
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2024/09/02